El número de conflictos laborales medidos en paros, huelgas y jornadas individuales no trabajadas descendió durante el tercer trimestre tanto en relación con el mismo período del año pasado como con el trimestre precedente, indicó un estudio del Ministerio de Trabajo de la Nación.
Durante el período julio-septiembre del corriente se produjeron 379 conflictos laborales (incluyeron a 444.790 huelguistas), cifra que se ubica un 9% por debajo en la comparación con el trimestre precedente, y un 1% menos en relación al mismo período del año pasado.
“La caída de la conflictividad laboral del tercer trimestre se reflejó especialmente en el comportamiento de las jornadas individuales no trabajadas por huelga, que registraron uno de los valores más bajos de los últimos ocho años”, precisa el documento.
En el ámbito privado, las jornadas no trabajadas fueron 203.536, contra 267.761 en el trimestre precedente, y 315.795 durante los primeros tres meses del año. Los mayores conflictos en el primer semestre tienen que ver con que se trata del período donde se desarrollan la mayor parte de las negociaciones salariales.
En el ámbito estatal, se produjeron 246 conflictos que representaron 785.686 jornadas no trabajadas, mientras que en el segundo trimestre se habían registrado 279 conflictos, con 1.806.053 jornadas no trabajadas. Según Trabajo, la elevada conflictividad laboral en el plano estatal en el período tuvo un fuerte protagonismo de gremios docentes.
Fuente: Tiempo Argentino
