VISTO:
Que en la audiencia realizada en el día de la fecha en el Ministerio de Trabajo, las cámaras empresarias ATA-CAPIT presentaron una propuesta que aún resulta insuficiente para resolver el grave deterioro salarial tanto en el porcentaje como en los pasos (15,5% Junio 2023 – 15,5% Julio 2023 – 15,5% Agosto 2023 – 15,5% Septiembre 2023, más una Suma Fija de $70.000 para todo el período); y
CONSIDERANDO:
La falta de una propuesta satisfactoria por parte del sector empresario y el estancamiento en la definición de la recomposición salarial.
Que hemos rechazado ese ofrecimiento por considerarlo totalmente lejano de la realidad económica que viven los trabajadores y trabajadoras al no cubrir el grave deterioro de los salarios de nuestros/as representados/as.
Que es necesario continuar con las medidas de acción directa, tendientes a encontrar un camino de solución para mitigar la afectación de los salarios por la inflación de nuestros representados, es que:
EL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL DEL
SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISIÓN, TELECOMUNICACIONES,
SERVICIOS AUDIOVISUALES, INTERACTIVOS Y DE DATOS
RESUELVE:
1) RETOMAR nuestro Plan de Lucha, y CONVOCAR A PAROS DE 3 HORAS POR TURNO A PARTIR DE LAS 14 HS DEL DIA VIERNES 30 DE JUNIO DE 2023 Y PARA EL DIA LUNES 3 DE JULIO DE 2023, según lo dispuesto en la Resolución de Consejo Directivo Nacional de fecha 21-06-2023, a realizarse con permanencia en los lugares de trabajo, en todas las empresas del país alcanzadas por los Convenios Colectivos de Trabajo 131/75 y 634/11 en apoyo a nuestro pedido de recomposición salarial.
La implementación y modalidad de la medida estará a cargo de cada representación sindical atendiendo la variedad de turnos y programación en las empresas y en las distintas jurisdicciones.
2) DISPONER la implementación de TRABAJO A CONVENIO sin prestación de horas extras ni la realización de relevos de función desde las 14:00 HS del día de hoy, VIERNES 30 DE JUNIO DE 2023 HASTA LAS 24:00 HS DEL DIA LUNES 03 DE JULIO DE 2023.
3) Ratificar nuestra solicitud de un reajuste del 26% para el mes de junio 2023 sobre todos los conceptos salariales remunerativos y no remunerativos vigentes a septiembre 2022; y un incremento del 54% para el trimestre de la paritaria julio a septiembre 2023 sobre todos los conceptos salariales remunerativo y no remunerativos vigente a septiembre 2022; y el pago de una suma fija no remunerativa y por única vez de $240.000.
4) Realizar Asambleas, para informar de la situación, y organizar la medida de acción directa que se ha dispuesto, en procura de lograr nuestro objetivo de reajuste salarial.
5) Acudir a todas las reuniones que seamos convocados ante la autoridad de aplicación o que se establezca de manera directa entre las partes con buena fe negocial en procura de lograr nuestro objetivo salarial
6) Publicar en las carteleras gremiales, aplicaciones y difundir en los medios de comunicación que dispone el SATTSAID.
Buenos Aires, 30 de Junio de 2023
