Las cámaras empresarias ATA y CAPIT ofrecieron un incremento del 10% por seis meses, que fue rechazado por insuficiente e intentaron condicionar el acuerdo a la aplicación de la Reforma Laboral.
Después del último encuentro con los representantes de la Asociación de Teleradiodifusoras Argentinas (ATA) y la Cámara Argentina de Productoras Independientes de Televisión (CAPIT), coincidente con la promulgación de la mal llamada ley de “Modernización laboral”, la discusión salarial entró en una etapa de estancamiento.
El sector empresario pretendió condicionar el acuerdo salarial a los “resultados” que pudieran negociarse producto de la aplicación de la normativa recientemente sancionada.
En reuniones previas, las cámaras empresarias habían realizado una propuesta de incremento para los próximos seis meses del 10% en tres cuotas: 5,5% en marzo, 2,5% en mayo y 2% en julio. Una oferta que, a todas luces, resulta insuficiente respecto a la realidad económica actual, que reflejan mes a mes niveles de inflación muy superiores a los propuestos por el sector empresario.
Al no haber sido posible arribar a un acuerdo, se propuso un cuarto intermedio. Durante este período, la justicia laboral resolvió dictar una medida cautelar que puso en suspenso más de 80 artículos de la ley que se pretendía implementar.
En este marco, la comisión paritaria del SATSAID propondrá retomar los canales de diálogo con las cámaras empresarias y así evitar que se sigan dilatando los plazos de la negociación.
