La propuesta establece un incremento del 6,6% y será puesta a consideración de las y los trabajadores en asambleas que se realizarán hasta el 23 de junio.
La comisión paritaria del SATSAID se reunió con representantes de la Asociación Argentina TIC, Video & Conectividad (ATVC) para retomar la negociación salarial que alcanza a trabajadores y trabadoras del convenio colectivo 223/75. En este marco, la cámara empresaria realizó una propuesta para recomponer los salarios de junio de 2026.
Dicha propuesta establece un incremento del 6,6% para el mes en curso sobre todos los conceptos remunerativos y no remunerativos vigentes a abril de 2026. Este porcentaje es el resultado estimado de una estimación realizada, que contempla el IPC de abril del 2.6%; más un 2,3% de mayo y un 1,6% para junio. En este sentido, ante el caso de que la inflación anual acumulada al 30 de junio de 2026 resultara superior a los valores estimados, las empresas realizarán el ajuste correspondiente para equiparar los salarios con el índice de inflación de dicho periodo.
El aumento pactado tendrá carácter de asignación no remunerativa hasta el 31 de julio, convirtiéndose en remunerativa a partir del 1 de agosto de 2026. Al mismo tiempo, de conformidad con lo establecido por el artículo 123°, las empresas retendrán el 50% del incremento neto pactado y, cuando corresponda, realizarán dicha retención de la siguiente forma: con los salarios de junio de 2026 retendrán un 2% y con los salarios del mes de julio de 2026 retendrán el 1,3% restante.
El presente preacuerdo será puesto a consideración de los trabajadores y las trabajadoras de la actividad, en asambleas que se realizarán en todo el país hasta el martes 23 de junio a las 18. En el caso de resultar aprobado, ambas partes volverán a reunirse el 14 de julio a las 17, para dar continuidad a la negociación salarial del próximo periodo paritario.
