En la tarde de hoy, viernes 1 de octubre, las cámaras empresarias ATA y CAPIT ofrecieron una propuesta salarial más de 45% distribuida en cuatro pasos: 15% en octubre, 11% en enero, 10% en abril y 9% en julio; más una suma fija de $ 37.000 distribuida $10.000 en octubre, $ 9.000 en enero, $ 9.000 en abril y $ 9.000 en julio. Para las PyMEs ofrecieron $ 33.000 pesos en seis cuotas de $ 5.500 cada una. Por último, propusieron también una fecha de revisión del acuerdo para mediados de julio 2022.
La propuesta fue rechazada por el SATSAID por continuar siendo insuficiente el porcentaje y discriminatoria entre lxs trabajadorxs.
El sector empresario dio por concluida su oferta en esta instancia
Ratificamos nuestro pedido de aumento del 50% y realizamos una nueva presentación en el Ministerio de Trabajo de la Nación solicitando su urgente intervención con el fin de procurar una respuesta favorable que logre los objetivos mínimos que nuestro gremio se propuso en su solicitud salarial, encaminando este tramo final de la negociación paritaria y evitando la posibilidad de que se resuelvan medidas de acción directa.
CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL
