El 13 de Diciembre del 2016, Espn nos sacudió con 12 telegramas de despidos, cuando nos aprestábamos a despedir el año y nada hacía prever esa ofensiva de la empresa.
Tras la incertidumbre inicial de las primeras horas, logramos dar una contundente respuesta mediante movilizaciones en la puerta de ambos establecimientos de la empresa, obligando a Espn a solicitar la conciliación obligatoria y a sentarse a dialogar en el Ministerio de Trabajo.
No podemos dejar de destacar el compromiso y la militancia, de las compañeras y compañeros dirigentes de las empresas de Capital y Gran Buenos Aires, quienes a pesar de las altas temperaturas y de la época del año, dijeron presente en cada una de las convocatorias a movilización que realizo el SATTSAID.
La verdad, en los años que llevamos como representantes de los trabajadores de la Multinacional estadounidense, nunca habíamos tenido un enfrentamiento de estas características, con un número tan importante de despidos y la dureza y la inflexibilidad con que llevo la empresa a esta negociación.
Sabemos que cambiaron los tiempos políticos en nuestro país y esto fue muy notorio.
Sobre el cierre de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, la representación empresaria presento una oferta, aprobada por las autoridades de su sede central en USA, que denomino “la única posible”: cuatro reincorporaciones con nombre y apellido, a la que luego de fuertes discusiones, pudimos agregarle una mejora indemnizatoria para quienes se acogieran a un acuerdo de retiro voluntario.
La propuesta de Espn de reincorporaciones, sumada a la intransigencia del Ministerio de Trabajo a estirar la conciliación obligatoria, no nos dejo otra alternativa que ponerla a consideración de los trabajadores de la empresa, reunidos en asamblea.
En la asamblea realizada solo un par de horas después de terminada la audiencia, la moción presentada por uno de los trabajadores, de aceptar las cuatro reincorporaciones, fue aprobada por amplia mayoría, no existió ni un voto en contra y solo dos abstenciones. Esta Comisión Interna quiere destacar el gesto de grandeza de los despedidos presentes en la asamblea, quienes a pesar de estar atravesando un momento en lo personal muy difícil, priorizaron la importancia del mantenimiento de los puestos de trabajo de sus compañeros, acompañando el sentir de la mayoría de los trabajadores presentes con su voto positivo,
Esta representación Sindical (SATTSAID y Comisión Gremial Interna) vamos continuar defendiendo las fuentes de trabajo de cada uno de las compañeras y compañeros que prestan tareas en Espn con más fuerza que nunca, vamos a seguir peleando por trabajo genuino en la empresa y en contra de las tercerizaciones, por el respeto de los convenios que rigen nuestra actividad y con la responsabilidad de representar en la empresa a un colectivo de más de 450 trabajadores.
