CÓRDOBA: LA SECCIONAL REALIZÓ UNA JORNADA DE CAPACITACIÓN EN VIOLENCIA LABORAL Y TAREAS DE CUIDADO - SATSAID
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CÓRDOBA: LA SECCIONAL REALIZÓ UNA JORNADA DE CAPACITACIÓN EN VIOLENCIA LABORAL Y TAREAS DE CUIDADO

CÓRDOBA: LA SECCIONAL REALIZÓ UNA JORNADA DE CAPACITACIÓN EN VIOLENCIA LABORAL Y TAREAS DE CUIDADO

La Seccional Córdoba del SATSAID realizó, el miércoles, una capacitación intensiva sobre violencia en el mundo del trabajo y redistribuciónde tareas de cuidado. La secretaria de la Mujer del CDN, Marianela Mel, fue invitada a exponer durante la jornada de la que participaron compañeros y compañeras de toda la seccional.

Con moderación de Rossana Rodriguez, Sec de la mujer de la seccional, y la participación del Sec Gremial, Ariel Contín, el Secretario General, Alejandro Rossi dió apertura a la jornada. Contaron con la presencia del jefe de la Agencia Territorial de Córdoba dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Ignacio Basélica Nebreda.

Luego de dar la bienvenida a los/as presentes, Basélica Nebreda cedió la palabra a las referentas técnicas de la Red Territorial en contra de la Violencia Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Mariana Martellotto y Mara Pinto, quienes se refirieron a los casos de violencia en el mundo del trabajo y legislación y convenios vigentes. En su turno, Marianela Mel, compartió resultados de la provincia en la encuesta por violencia y acoso laboral realizada por nuestro gremio. Allí, se analizaron los datos y se trabajó sobre el protocolo de asistencia a las víctimas de violencia laboral.

A continuación, las investigadoras de la Universidad Nacional de Córdoba y referentas sindicales Ana Elisa Arriaga y Leticia Medina, compartieron los resultados de una encuesta sobre el uso del tiempo de las personas y cómo afecta a las mujeres ocuparse íntegramente de las tareas de cuidado. En este contexto, se planteó el desafío del sindicalismo por intervenir de modo tal que las trabajadoras puedan insertarse en el mercado laboral y disponer de tiempo para profesionalizarse o tomar empleos que exijan una mayor carga horaria. Se puso de manifiesto, también, la necesidad de extender las licencias por paternidad, como ya lo ha hecho SATSAID en acuerdos con algunas empresas de la actividad; la importancia de la ley de guarderías; y de la intervención del estado para sancionar leyes que nivelen responsabilidades en cuanto a las tareas de cuidado entre personas gestantes y personas no gestantes, que entendemos es la base de la desigualdad.

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Redacción
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