EL SATSAID PRESENTE EN EL PRIMER FORO HACIA EL PLAN NACIONAL DE IGUALDAD EN LA DIVERSIDAD 2021-2023 - SATSAID
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EL SATSAID PRESENTE EN EL PRIMER FORO HACIA EL PLAN NACIONAL DE IGUALDAD EN LA DIVERSIDAD 2021-2023

EL SATSAID PRESENTE EN EL PRIMER FORO HACIA EL PLAN NACIONAL DE IGUALDAD EN LA DIVERSIDAD 2021-2023

El SATSAID participó del primer Foro con Organizaciones Sindicales hacia el Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad 2021-2023, del 8 al 19 de octubre, organizado por el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, de manera virtual

En el encuentro participaron 350 representantes de organizaciones sindicales; por el SATSAID estuvieron presentes compañeras de todo el país, incluyendo secretarias de la Mujer de distintas seccionales. Esta presentación fue coordinada por la secretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad, Cecilia Merchán, y la subsecretaria de Políticas de Diversidad de la Nación, Alba Rueda.

A continuación, se comenzó a trabajar en comisiones de Difusión de Leyes y normas; de Promoción de Derechos; y Acciones por la Igualdad de Género para trabajar al interior de cada sindicato. En estas instancias nuestras compañeras pudieron compartir la experiencia de las encuestas sobre violencia laboral que realizamos en todo el país, como también la creación del protocolo para abordar casos de violencia laboral con perspectiva de género. También se discutió sobre el acceso de las mujeres y trans a tareas masculinizadas, y sobre el rol de las organizaciones para garantizar ese acceso. Otro de los temas planteados en las comisiones fue la flamante ley de teletrabajo, y discutieron también sobre la necesidad de capacitación en género para todxs lxs integrantes de los sindicatos y sobre la mejora de la legislación vigente sobre equidad y paridad de género, en relación a la contratación de las empresas.

El reclamo sobre los derechos de los colectivos LGTBI+ fue una transversal en el foro, como también la necesidad de políticas de asistencia pública y privada, con protocolos de asistencia para lesbianas, trans y disidencias. Se discutió además sobre la capacitación sobre la Ley Micaela en el sistema judicial, el reajuste en la Ley de Género y la modificación de los sistemas registrales que siguen siendo binarios.

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Redacción
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