El SATSAID presentó hoy, en audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Nación, la solicitud salarial para el período enero, febrero y marzo 2023, ante las cámaras empresarias ATA y CAPIT, por un 24% de incremento de todos los rubros remunerativos y no remunerativos vigentes a septiembre 2022, para todas y todos los trabajadores comprendidos en los Convenios Colectivos de Trabajo 131/75 y 634/11.
Nuestro gremio, según lo acordado en la última discusión paritaria, notificó formalmente, el pasado 30 de diciembre, a través de una nota, al sector empresario de esta esta solicitud, para poderse así cumplir el compromiso de ambas partes de retomar la discusión paritaria este 2 de enero.
Este porcentaje que, acumulado al 18% ya pactado, alcanzaría un 42% para el semestre (octubre 2022 – marzo 2023), es acompañado con la solicitud de que se abone una suma equivalente al neto que surja de la aplicación del artículo 215 del CCT, en oportunidad de la retención allí descripta, a cada trabajador y cada trabajadora.
Consideramos conveniente avanzar con un nuevo tramo que comprenda los tres meses mencionados, ya que servirá para atender la evolución salarial con certidumbres y menores márgenes de error en la previsión de los indicadores de la economía.
El SATSAID volverá a reunirse con las cámaras empresarias el próximo martes 10 de enero, a las 10hs, para continuar la discusión salarial. El próximo jueves 12 de enero se realizará una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Nación.
Leé la presentación de la solicitud salarial completa:
