PRINCIPIO DE ENTENDIMIENTO CON ATVC SE LLEVA A ASAMBLEAS EN TODO EL PAÍS - SATSAID
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PRINCIPIO DE ENTENDIMIENTO CON ATVC SE LLEVA A ASAMBLEAS EN TODO EL PAÍS

PRINCIPIO DE ENTENDIMIENTO CON ATVC SE LLEVA A ASAMBLEAS EN TODO EL PAÍS

En el marco de la negociación por la paritaria del CCT 223/75, los representantes del SATSAID y la cámara empresaria ATVC llegaron este jueves a un principio de entendimiento

La propuesta fue presentada en plenario ante los secretarios Generales de las seccionales, y los delegados y delegadas del AMBA de las empresas TIC, Video & Conectividad. 

Principio de entendimiento de paritaria CCT 223/75 
BASE SALARIAL JUNIO 2023 | TRAMO OCTUBRE – DICIEMBRE 2023 

  • OCTUBRE: 13,5%, dado que la inflación de dicho mes fue de 8,3%, el porcentaje de la propuesta quedó 1,6% por encima. Este porcentaje es retroactivo y deberá abonarse antes del 23 de noviembre. 
  • NOVIEMBRE: 16,5% para el mes de noviembre  
  • DICIEMBRE: 21%  

Estos porcentajes se aplican sobre todos los conceptos ya sean remunerativos o no remunerativos, es decir representan incrementos porcentuales de bolsillo.  

Asimismo, dichos aumentos tendrán carácter de no remunerativos en forma transitoria durante tres meses, convirtiéndose en remunerativo a partir de enero, febrero y marzo de 2024, respectivamente. En tanto, para las empresas que integran la RED INTERCABLE, exclusivamente, los aumentos pactados tendrán el carácter de no remunerativo en un plazo a definir.  

De esta forma, se alcanza un aumento para dicho trimestre del 51% (sobre todos los conceptos remunerativos y no remunerativos vigentes a junio 2023) que, sumado al 34% del tramo anterior, acumula un 85% de incremento para el primer semestre de la paritaria 2023-2024. 

Además, las empresas deberán abonar una suma compensatoria no remunerativa para cada mes, equivalente a la retención del artículo 123 del CCT 223/75. 

Por ello, este viernes 17 de noviembre se realizarán asambleas de trabajadores en todas las empresas TIC, Video y Conectividad de país. El resultado de las mismas deberá ser comunicado al Consejo Directivo Nacional antes de las 20:00 de dicho día. 

En caso de ser aprobado, ambas partes se comprometieron a reunirse la primera semana de enero de 2024 para revisar el impacto económico del presente acuerdo y analizar la continuidad del periodo paritario. 

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Redacción
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