
El preacuerdo alcanzado en la negociación con la cámara empresaria será puesto a consideración de los trabajadores y las trabajadoras de la actividad hasta el próximo viernes.
El SATSAID alcanzó un principio de entendimiento con la Asociación Argentina TIC, Video y Conectividad (ATVC) en la negociación paritaria para las trabajadoras y los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 223/75.
La propuesta prevé un incremento salarial del 3,7% para abril, sobre la base de cálculo de marzo de 2025, que tendrá carácter de asignación no remunerativa hasta el 31 de mayo de 2025, convirtiéndose en remunerativa a partir del 1 de junio de 2025. Dicho incremento se hará efectivo con el pago de los haberes de abril.
De este modo, el aumento consolida un 10,20% para el periodo enero – abril 2025 y totaliza un 31,79% sobre todos los rubros salariales, remunerativos y no remunerativos, percibidos regularmente a junio de 2024.
Por su parte, las empresas realizarán de forma excepcional una retención equivalente al 50% del Artículo 123 del convenio y compensarán a las y los trabajadores con una gratificación extraordinaria equivalente a dicha retención por un monto equivalente al 50% del incremento neto que cada trabajador y trabajadora debiera percibir por la aplicación porcentual establecida para el mes de abril de 2025.
En el caso de las empresas que integran la Red Intercable, realizarán el depósito correspondiente a las retenciones efectuadas del 50% del artículo 123°, correspondiente al mes de abril 2025, que podrán efectivizarse en los plazos previstos para los haberes de mayo de 2026.
El sindicato someterá la propuesta salarial a consideración de los trabajadores y las trabajadoras, convocando a asambleas en todas las empresas y bases del país hasta el próximo viernes 25 de abril a las 15.
En caso de ser aprobado, los paritarios y paritarias del SATSAID volverán a reunirse con ATVC el miércoles 14 de mayo a las 16, para revisar el impacto inflacionario del presente acuerdo y dar continuidad a la negociación paritaria del próximo tramo.