SATSAID PARTICIPÓ EN LA COMISIÓN TRIPARTITA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE PBA – SATSAID
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SATSAID PARTICIPÓ EN LA COMISIÓN TRIPARTITA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE PBA

SATSAID PARTICIPÓ EN LA COMISIÓN TRIPARTITA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE PBA

El sindicato fue parte de la segunda sesión de las jornadas impulsadas por el gobierno de la Provincia de Buenos Aires para el sector sindical, empresario y el Estado. 

El SATSAID participó esta semana de la segunda sesión de la Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades (CTIO) de la Provincia de Buenos Aires, que reúne a representantes del Estado, de organizaciones sindicales y del sector empleador para abordar políticas destinadas a promover la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral

En representación del sindicato estuvieron presentes la secretaria de la Mujer del Consejo Directivo Nacional, Mariana Vincent; la secretaria de la Mujer de la seccional La Plata, Alejandra Aceto; junto a los delegados y delegadas e integrantes de la Comisión Intermedia del AMBA Tatiana Pilar Almada, Miguel Álvarez y Marcela Lucero, y Mara Ianuzzi de La Plata. 

La jornada se organizó en tres ejes de trabajo: trayectorias laborales y oportunidades para el desarrollo; violencia y discriminación por motivos de género; y cuidados y corresponsabilidad. Entre los principales temas abordados se destacó la necesidad de fortalecer el conocimiento de los derechos laborales entre las juventudes, generar puentes entre las organizaciones sindicales y los ámbitos educativos, y profundizar las políticas de inclusión laboral, entre ellas el cupo laboral trans

Asimismo, se remarcó la importancia de contar con protocolos y espacios de abordaje frente a situaciones de violencia y discriminación laboral, así como de fortalecer los comités mixtos como herramientas de diálogo social. 

En materia de cuidados, se planteó la necesidad de reconocer el tiempo y el trabajo que implican las tareas de cuidado de niños y adultos mayores, y avanzar hacia una mayor corresponsabilidad que permita reducir las desigualdades de género y garantizar mejores condiciones para el acceso y la permanencia en el empleo. 

El SATSAID, junto a la CTIO, ratificó así su compromiso con la construcción de políticas laborales inclusivas, con igualdad de oportunidades y participación de los distintos actores del mundo del trabajo. 

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Redacción
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