El SATSAID presentó en el Auditorio Malvinas Argentinas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación la cláusula firmada con la empresa Real Time Solution -propietaria de DiarioRegistrado.com- que expresa de forma manifiesta la abolición de las prácticas discriminatorias fundadas en razones de género, orientación sexual e identidad de género además de otras posibles discriminaciones. Esta es la primera vez que en el Continente Americano se integra una cláusula de este tipo dentro de un convenio colectivo.
En el acto, que se llevó a cabo el pasado lunes 18 de mayo en el marco del tercer aniversario de la sanción de la Ley de Identidad de Género, estuvieron presentes el Dr. Alberto Stella, Director de ONUSIDA para Argentina, Chile, Paraguay y Uruguay; el Lic. Kurt Frieder, Director Ejecutivo de Fundación Huésped; el Dr. Julio Rosales, Director de Asuntos Internacionales del MTEySS, la Lic. Matilde Garuti, Coordinadora de Trabajo y Diversidad Sexual del MTEySS, y compañeras y compañeros de la Intersindical por la Diversidad de Género.
En representación del SATSAID estuvieron los delegados regionales Fabiana Orellano y Sergio Conesa. Orellano destacó que “hoy tenemos una sociedad en la que todas y todos estamos incluidos con nuestros derechos de identidad, aún los cisgénero. En esta materia, durante los últimos 12 años se ha avanzado lo que nunca en la historia completa de nuestro país”.
En el mismo sentido, Conesa expresó que “aquellos temas que en el 2003 eran propios de la sociedad pero estaban ocultos y negados, ahora están sobre la mesa, forman parte del debate público y nos obligan a seguir trabajando por la inclusión de cláusulas contra la discriminación en los convenios colectivos de trabajo”.
“Con orgullo podemos decir que el SATSAID ha firmado la primera cláusula en tal sentido, pero este no es el fin de un proyecto sino un logro que deseamos se repita hasta que ya no haga falta”, concluyó.
