AMBA: ELECCIÓN DE DELEGADO EN CANAL 21 ORBE
Fue electo el compañero Lucas Andrés Coman por la lista Azul y Blanca.
Los trabajadores y las trabajadoras del Canal 21 Orbe realizaron esta semana sus elecciones de delegado de personal para el período 2026-2028. En las mismas fue electo el compañero Lucas Andrés Coman en representación de la lista Azul y Blanca del SATSAID.
La conformación de un cuerpo de delegados en la empresa fue acompañado en todo momento por representantes del sindicato hasta la realización de estas elecciones. Fueron parte de ese proceso las compañeras de la Comisión Intermedia, Marcela Lucero y Fabiana Orellano, como también el compañero Fernando Correa en la fiscalización de los comicios.
Desde el Consejo Directivo Nacional agradecieron la participación de los trabajadores y trabajadoras del canal y felicitaron al delegado electo y le auguraron un excelente mandato en representación de sus compañeros y compañeras.
AMBA: SATSAID PRESENTE EN EL 4TO FORO AUDIOVISUAL DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
Los encuentros se dan en el marco de la reglamentación de la Ley de Promoción y Desarrollo de la Industria Audiovisual.
El SATSAID participó esta semana del 4to Foro Audiovisual camino a la reglamentación de la Ley de Promoción y Desarrollo de la Industria Audiovisual de la Provincia de Buenos Aires. En esta oportunidad, el encuentro fue realizado en el Polo Audiovisual de Merlo, y convocó a autoridades provinciales, trabajadores y trabajadoras del sector, estudiantes, docentes, organizaciones sindicales y cámaras empresarias, para construir un debate público y abierto, generando propuestas en búsqueda de la mejor reglamentación posible.
Encabezó la jornada la presidenta del Instituto Cultural bonaerense, Florencia Saintout; acompañada del intendente local, Gustavo Menéndez; y autoridades locales y representantes del sector. En representación de nuestro gremio participaron los integrantes de la Comisión Intermedia Ana Rosemberg, quien expuso la posición del sindicato en el foro, Federico Argiles; y el secretario de Prensa de la seccional La Plata, Alejandro Prado.
El SATSAID acompañó la ley provincial desde su concepción como proyecto, antes de ser tratado en las cámaras legislativas, valorando la integración de las nuevas narrativas audiovisuales multiformato creadas para nuevas audiencias, y participó activamente en los foros anteriores realizados en La Plata, Mar del Plata y Bahía Blanca.
La compañera Rosemberg, durante su intervención, hizo hincapié en la necesidad de instrumentar todas las herramientas para que las fuentes de trabajo que puedan generarse estén debidamente registradas y respeten los convenios colectivos de trabajo correspondientes, trabajando mancomunadamente entre el Estado provincial y las organizaciones gremiales.
SATSAID FIRMÓ UN NUEVO ACUERDO CON ATA Y CAPIT
El mismo contempla un incremento salarial del 14,76% para el período febrero-junio 2026.
Luego de haberse debatido y aprobado por amplísima mayoría en asambleas en todo el país, el SATSAID firmó hoy un nuevo acuerdo paritario con la Asociación de Teleradiodifusoras Argentinas (ATA) y con la Cámara Argentina de Productoras Independientes de Televisión (CAPIT). El mismo establece un incremento del 14,76% para el tramo febrero-junio 2026, sobre todos los conceptos remunerativos y no remunerativos vigentes a marzo de este año, que se aplicará de manera escalonada y acumulativa del siguiente modo:
- 9,5% en abril, respecto de los valores vigentes a marzo de 2026, que deberá abonarse con los haberes de abril de 2026.
- 4,8% en junio, respecto de los valores vigentes a mayo 2026, que deberá abonarse con los haberes de junio de 2026.
En el caso de las empresas las empresas Canal 3 de Rosario, Canal 6 de Bariloche, Canal 7 de Jujuy, Canal 7 de Neuquén, Canal 8 de Tucumán, Canal 8 de Mar del Plata, Canal 9 de Paraná, Canal 9 de Mendoza, Canal 9 de Bahía Blanca, Canal 9 de Resistencia, Canal 10 de Mar del Plata, Canal 11 de Salta, Canal 13 de Corrientes, Canal 13 de Río Cuarto, Canal 7 de Mendoza, Canal 8 de San Juan, y las pequeñas productoras que así lo convengan con la representación sindical, podrán abonar el incremento salarial establecido sobre todos los conceptos remunerativos y no remunerativos vigentes a marzo 2026 en 3 pasos:
- 7% en abril respecto de los valores vigentes a marzo 2026, que deberá abonarse con los haberes del mes de abril del año en curso
- 2,5% en mayo de 2026 respecto de los valores vigentes a marzo de 2026, que deberá abonarse con los haberes del mes de mayo de 2026
- 4,8% en junio de 2026, respecto de los valores vigentes a mayo de 2026, que deberá abonarse con los haberes de junio de 2026.
Consultá a continuación el acuerdo completo:
AMBA: ELECCIÓN DE DELEGADAS DE PERSONAL EN CAPGEMINI
Fueron electas las compañeras Laura Siffredi y Leonela Iglesias.
Los trabajadores y las trabajadoras de Capgemini S.A. realizaron esta semana la elección de delegadas de personal para el período 2026-2028. En ese marco, fue reelecta la compañera Laura Siffredi y fue elegida para su primer mandato la compañera Leonela Iglesias, ambas en representación de la lista Azul y Blanca.
El proceso electoral se llevó a cabo en las oficinas de la empresa entre el 20 y el 23 de abril, y contó con la fiscalización y el acompañamiento de representantes electorales del SATSAID. Desde el Consejo Directivo Nacional del sindicato felicitaron a las delegadas electas y les auguraron un excelente mandato en representación de sus compañeros y compañeras.
LOS TRABAJADORES APROBARON POR AMPLÍSIMA MAYORÍA EL PRINCIPIO DE ENTENDIMIENTO CON ATA Y CAPIT
La propuesta realizada por las cámaras establece un incremento del 14,76% para el tramo febrero – junio de 2026.
Las y los trabajadores de canales abiertos, productoras y señales aprobaron por holgada mayoría el principio de entendimiento que alcanzó la comisión paritaria del SATSIAD con las cámaras empresarias ATA y CAPIT para recomponer los salarios de marzo.
La propuesta, que fue puesta a consideración en asambleas realizadas a lo largo y ancho del país, establece un incremento del 14,76% para el tramo febrero – junio de 2026.
A su vez, atendiendo el acuerdo alcanzado, el SATSAID realizará, de forma excepcional, una dispensa respecto a lo establecido en el Artículo 215° del convenio colectivo 131/75. En tal sentido, las empresas retendrán el 50% del incremento pactado en cada una de las etapas.
En este marco, nuestro gremio procederá a rubricar el acuerdo y ambas partes volverán a reunirse en día y horario a confirmar para retomar la negociación del año paritario en curso.
CHUBUT: ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN EN CANAL 7 DE RAWSON
El sindicato exige una urgente recomposición salarial al gobierno provincial.
La seccional Chubut del SATSAID declaró el estado de alerta y movilización en LU 90 TV Canal 7 de Rawson ante la inexplicable ausencia de paritarias para los trabajadores y trabajadoras de la emisora pública encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 131/75. El sindicato, conducido en la provincia por la compañera Adriana Gatica, exigió al gobierno provincial una urgente recomposición salarial y la realización inmediata de mejoras en las condiciones laborales, ya que la actuales distan de ser adecuadas para el normal desarrollo de la actividad laboral.
Ante la falta de respuestas oficiales, el SATSAID presentó una nota formal al secretario de Trabajo de Chubut, Nicolás Zarate, advirtiendo que se tomarán medidas de acción directa ante la falta de atención de los justos reclamos de los trabajadores y trabajadoras. “Elevamos este planteo dejando en claro el creciente malestar en el sector y la necesidad urgente de una recomposición salarial, junto con mejoras en las condiciones laborales de nuestras compañeras y compañeros”, afirmaron desde la seccional.
MENDOZA: ELECCIÓN DE DELEGADOS EN CANAL 7 Y SUPER
Fueron electos los compañeros Federico Calles, Dario Oyola, Jorge Quiroga y Carlos Ortiz.
Los trabajadores y las trabajadoras de Canal 7 (El Siete), Super CTL y Super de General Paz realizaron, la semana pasada, sus elecciones de delegados y delegadas de personal para el período 2026-2028. En las mismas resultaron electos, en representación de la Lista Azul y Blanca, los compañeros Federico Calles (Canal 7) y Dario Oyola, Jorge Quiroga y Carlos Ortiz (Super).
El SATSAID mendocino, conducido por el compañero Marcelo Aparicio, llevo adelante los procesos electorales en cada una de las empresas, acompañando la logística y fiscalización de las mismas. Desde la seccional, felicitaron a los nuevos delegados y les auguraron un excelente mandato en representación de sus compañeros y compañeras.
ASAMBLEAS EN TODO EL PAÍS APROBARON POR AMPLIA MAYORÍA EL PRINCIPIO DE ENTENDIMIENTO CON ATVC
El acuerdo, que contempla un incremento salarial del 3,4% para abril, fue rubricado tras ponerse a consideración de las y los trabajadores.
Los trabajadores y las trabajadoras de los circuitos cerrados de cable, telecomunicaciones, TIC, video y conectividad aprobaron por amplia mayoría el principio de entendimiento alcanzado entre el SATSAID y la Asociación Argentina TIC, Video & Conectividad (ATVC), en el marco de la negociación paritaria por los salarios comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 223/75 (CCT 223/75). El mismo contempla un incremento salarial del 3,4% para abril, sobre todos los conceptos remunerativos y no remunerativos vigentes a marzo 2026.
Además, conforme a lo establecido en el Artículo 123° del CCT 223/75, las empresas retendrán el 100% del aumento neto pactado y compensarán a las y los trabajadores con una gratificación extraordinaria por un monto equivalente al 50% del incremento neto que cada trabajador y trabajadora debiera percibir por la aplicación porcentual establecida para abril de 2026. Según lo acordado entre las partes, el incremento tendrá carácter de asignación no remunerativa hasta el de 31 de mayo de 2026, convirtiéndose en remunerativa a partir del 1 de junio de 2026 y deberá ser liquidado junto con las remuneraciones correspondientes a abril de 2026, dentro de los plazos previstos legalmente.
En el caso de las empresas que integran la Red Intercable, el depósito correspondiente a las retenciones efectuadas de acuerdo con el artículo 123°, podrá efectivizarse en dos etapas: un 50% en los plazos previstos para los haberes de abril 2026 y el 50% restante, en los de mayo de 2027.
De esta manera, con la aprobación del principio de entendimiento por amplia mayoría por parte de las asambleas realizadas en todas las empresas y bases del país, los representantes paritarios del sindicato procedieron a firmar el acuerdo con la cámara empresaria, comprometiéndose ambas partes a volver a reunirse el próximo 14 de mayo para retomar las negociaciones.
Podrán encontrar este último acuerdo, como todos los anteriores, ingresando a la solapa “Convenios” de nuestra web, o haciendo clic acá.
REGULARIZACIÓN DEL STREAMING: SATSAID SE MOVILIZÓ A AZZ
El canal de streaming de Flavio Azzaro tiene más de treinta trabajadores de la actividad fuera de convenio en estudios que no cumplen las normas de higiene y seguridad.
El SATSAID se movilizó hoy a las oficinas y estudios del canal de streaming AZZ, en la Ciudad de Buenos Aires, en reclamo del urgente encuadramiento de sus más de treinta trabajadores y trabajadoras en su respectivo Convenio Colectivo de Trabajo y de la adecuación de las instalaciones a los requerimientos reglamentarios mínimos de higiene y seguridad. El canal, propiedad del flamante empresario y periodista deportivo, Flavio Azzaro, está ubicado en el noveno piso de Av. Paseo Colón 221.
“El señor Azzaro lanzó su propio proyecto al calor del emprendedurismo que tanto fomenta este gobierno, y que termina haciendo todo lo posible para que empresarios explotadores, con un par de cámaras robóticas, un estudio de televisión sin salidas de emergencia, y sin tener un solo trabajador en relación de dependencia, puedan llenarse los bolsillos sin tener que rendirles cuentas a nadie”, afirmó de manera contundente el sindicato, en un documento leído por los compañeros Sebastián Giannetti y Paola Troncoso, de la Comisión Intermedia del AMBA, en las puertas de la empresa, ante una multitud de compañeros y compañeras.
Son más de treinta trabajadores y trabajadoras de televisión y de la actividad audiovisual los y las que se desempeñan en AZZ sin ningún tipo de derechos, facturando para poder cobrar y con escasas posibilidades de salir vivos si ocurriera una tragedia. Además, los móviles exteriores de la empresa no garantizan las condiciones mínimas de seguridad para realizar las tareas.
Esta acción gremial del SATSAID se encuadra en la intensa campaña por la regularización de la actividad del streaming que el gremio impulsa desde el año pasado en los distintos canales.
Si trabajás en streaming, sos trabajador/a audiovisual y tenés derechos. Conocelos.
AMBA: SATSAID REALIZÓ UNA INSPECCIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD E HIGIENE EN PICADO TV
La visita se realizó en conjunto con autoridades del gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
La Comisión Intermedia del SATSAID realizó una inspección laboral y de higiene y seguridad en el canal de streaming Picado TV, en conjunto con autoridades del gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. El sindicato viene denunciando hace meses y en repetidas oportunidades irregularidades en la empresa, tanto en el encuadre de sus trabajadores como en las condiciones de los espacios de trabajo.
Picado TV es un canal de streaming dedicado exclusivamente al contenido deportivo, cuyo estudio se encuentra en el edificio de la productora La Corte. La visita de la delegación sindical se encuadra en la intensa campaña que el SATSAID viene llevando adelante en pos de la correcta regularización del streaming. Estuvieron presentes en la visita los compañeros de la Comisión Intermedia, Sebastián Giannetti y Carla Sanguinetti, y la delegada de personal de La Corte, Magalí Rodríguez.
