Salarios 2010<\/strong><\/p>\n

Una importante etapa para los trabajadores y el gremio comienza en los pr\u00f3ximos d\u00edas y tiene que ver con la negociaci\u00f3n de salarios del Convenio Colectivo 223\/75 de Circuitos Cerrados para el per\u00edodo que finaliza en junio de 2010.<\/p>\n

Y es mucho m\u00e1s trascendente si entendemos que estas paritarias van a estar signadas por nuestra firme determinaci\u00f3n de mantener y acrecentar el valor del poder adquisitivo de nuestros haberes, sobre todo teniendo en cuenta los aumentos que se dieron en el \u00edndice de precios en los primeros meses del a\u00f1o. El disparador fue la carne y no hay que ser economista para entender que el aumento de los principales cortes estuvo relacionado a un aumento de la demanda popular pero con los mismos stocks de hacienda. Despu\u00e9s se sumaron algunos precios estacionales en verduras y m\u00e1s tarde, cuando los medios con intereses m\u00e1s corporativos que de ser prensa independiente comenzaron una campa\u00f1a que termin\u00f3 alentando expectativas inflacionarias, se dispararon los precios de la canasta familiar porque, si porque por las dudas, porque me tengo que cubrir. As\u00ed funciona la cuesti\u00f3n en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n

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El porcentaje que pedimos<\/strong><\/p>\n

Nuestra obligaci\u00f3n y mandato, en todo caso, es luchar por salarios dignos y por eso, tanto el Plenario de Secretarios Generales como el de Delegados de Capital Federal, ratificaron la postura del CDN de solicitar un aumento de salarios del 30%. No s\u00f3lo fundamentado en lo dicho antes sino en que las empresas de circuitos cerrados contin\u00faan con una sostenida expansi\u00f3n orientada a la ampliaci\u00f3n de servicios de internet mediante banda ancha, instalaci\u00f3n de anillos \u00f3pticos en el Interior y digitalizaci\u00f3n de las se\u00f1ales en todo el pa\u00eds. Asimismo las empresas de TV por suscripci\u00f3n han ahorrado- a partir de la decisi\u00f3n del Gobierno Nacional de establecer la gratuidad del f\u00fatbol de primera divisi\u00f3n- el pago de la se\u00f1al m\u00e1s onerosa para sus gastos de provisi\u00f3n de se\u00f1ales que era la de TyC; y esto sin perder abonados, o sea, un negocio redondo.<\/p>\n

\nCrecimiento con empleo en blanco y trabajadores convencionados<\/strong><\/p>\n

Nosotros queremos estar en una misma mesa y de igual a igual con los sectores empresarios, no s\u00f3lo por el tema salarial sino porque parte de la expansi\u00f3n de esas empresas se realiz\u00f3 terciarizando fuerza de trabajo. Nuestra postura es muy clara y en ese camino venimos trabajando. Queremos personal estable, de planta y con las condiciones de trabajo y salarios que marca el CCT de la actividad. Un claro ejemplo de ello es la regularizaci\u00f3n definitiva del personal externo y contratado de Direct TV con un calendario efectivo de regularizaci\u00f3n y un convenio articulado que todav\u00eda mejora cuestiones del CCT 223. Esta tarea seguir\u00e1 con todas las empresas a lo largo del 2010.<\/p>\n

El resultado de la lucha y la unidad<\/strong><\/p>\n

En esta labor gremial permanente tambi\u00e9n tenemos que destacar la lucha de los compa\u00f1eros de las empresas TIBA, Turner, Pramer y Canal 9 como la de los canales p\u00fablicos de las provincias de La Rioja, Chubut, Tierra del Fuego y Santa Cruz.<\/p>\n

En el caso de Tiba, transportadora de se\u00f1ales y Turner, productora de se\u00f1ales, logramos junto con todas las instancias org\u00e1nicas la definitiva regularizaci\u00f3n de los compa\u00f1eros dentro del Convenio.<\/p>\n

El caso de Pramer fue desandar un escenario dif\u00edcil: la empresa decidi\u00f3 un cambio tecnol\u00f3gico inevitable y la opci\u00f3n fue trasladar la emisi\u00f3n de 9 se\u00f1ales al exterior con despidos que parec\u00edan inexorables. Trabajadores y sindicato absolutamente consustanciados logramos la reubicaci\u00f3n de m\u00e1s de 60 empleados y la apertura de un retiro voluntario con un porcentaje mayor de gratificaci\u00f3n que revirti\u00f3 una situaci\u00f3n que comenz\u00f3 muy mal y termin\u00f3 con un nivel de unidad y respuesta impresionante de todos los compa\u00f1eros.
\nEn cuanto a Telearte, Canal 9 la lucha es desde hace unos a\u00f1os la misma: conseguir que la emisora cambie su pol\u00edtica por una de producci\u00f3n propia y trabajo en lugar de pasar todo el d\u00eda latas extranjeras. De estos temas, otros cumpas del CDN dan cuenta en sendas notas y sugiero leerlas porque todo es acumulaci\u00f3n de experiencias.<\/p>\n

La efectiva aplicaci\u00f3n de las escalas salariales<\/strong><\/p>\n

Por \u00faltimo, es importante destacar los logros de los trabajadores de la TV p\u00fablica provincial a quienes se les hace dif\u00edcil la estricta aplicaci\u00f3n de las escalas salariales, que en la mayor\u00eda de los casos son superiores a la de los empleados de la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial. Por eso saludamos a las seccionales de Chubut, Tierra del Fuego, Santa Cruz y la Rioja que han logrado, y sabemos que esto no es f\u00e1cil, avanzar en la aplicaci\u00f3n progresiva de las escalas firmadas con ATA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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