El n\u00famero de conflictos laborales medidos en paros, huelgas y jornadas individuales no trabajadas descendi\u00f3 durante el tercer trimestre tanto en relaci\u00f3n con el mismo per\u00edodo del a\u00f1o pasado como con el trimestre precedente, indic\u00f3 un estudio del Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n.<\/p>\n
Durante el per\u00edodo julio-septiembre del corriente se produjeron 379 conflictos laborales (incluyeron a 444.790 huelguistas), cifra que se ubica un 9% por debajo en la comparaci\u00f3n con el trimestre precedente, y un 1% menos en relaci\u00f3n al mismo per\u00edodo del a\u00f1o pasado.
\n“La ca\u00edda de la conflictividad laboral del tercer trimestre se reflej\u00f3 especialmente en el comportamiento de las jornadas individuales no trabajadas por huelga, que registraron uno de los valores m\u00e1s bajos de los \u00faltimos ocho a\u00f1os”, precisa el documento.<\/p>\n
En el \u00e1mbito privado, las jornadas no trabajadas fueron 203.536, contra 267.761 en el trimestre precedente, y 315.795 durante los primeros tres meses del a\u00f1o. Los mayores conflictos en el primer semestre tienen que ver con que se trata del per\u00edodo donde se desarrollan la mayor parte de las negociaciones salariales.<\/p>\n
En el \u00e1mbito estatal, se produjeron 246 conflictos que representaron 785.686 jornadas no trabajadas, mientras que en el segundo trimestre se hab\u00edan registrado 279 conflictos, con 1.806.053 jornadas no trabajadas. Seg\u00fan Trabajo, la elevada conflictividad laboral en el plano estatal en el per\u00edodo tuvo un fuerte protagonismo de gremios docentes. <\/p>\n