{"id":17024,"date":"2022-06-01T00:00:00","date_gmt":"2022-06-01T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/satsaid.com.ar\/noticias\/satsaid-ratifica-la-solicitud-de-incremento-salarial-del-19-para-junio\/"},"modified":"2022-10-22T09:38:51","modified_gmt":"2022-10-22T12:38:51","slug":"satsaid-ratifica-la-solicitud-de-incremento-salarial-del-19-para-junio","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/satsaid.com.ar\/noticias\/satsaid-ratifica-la-solicitud-de-incremento-salarial-del-19-para-junio\/","title":{"rendered":"SATSAID RATIFICA LA SOLICITUD DE INCREMENTO SALARIAL DEL 19% PARA JUNIO"},"content":{"rendered":"\n

Ante la insuficiente propuesta de las c\u00e1maras empresarias ATA y CAPIT durante la audiencia convocada hoy por el Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n, el SATSAID ratific\u00f3 su solicitud de incremento del 19% para junio y una suma de $19.000 no remunerativa.<\/p>\n\n\n\n

El sector empresario, sin atenerse a la urgencia salarial por la cual fueron convocadas las reaperturas paritarias, ofreci\u00f3 un aumento del 6% reci\u00e9n para julio, que se suma al 9% ya pactado en el acuerdo firmado el a\u00f1o pasado para ese mes; y por \u00faltimo un 9% m\u00e1s en septiembre.<\/p>\n\n\n\n

Esta propuesta, que no contempla el detrimento may\u00fasculo de los salarios debido a los altos \u00edndices inflacionarios, fue rechazada por el SATSAID, porque pretende, adem\u00e1s, dar por finalizada la paritaria, desconociendo la revisi\u00f3n y reajuste acordados el a\u00f1o pasado para el pr\u00f3ximo 15 de julio.<\/p>\n\n\n\n

El SATSAID manifest\u00f3 que el insuficiente ofrecimiento del sector empresario coloca al gremio en una situaci\u00f3n de potencial estado de conflicto. Se convoc\u00f3 a una nueva audiencia para retomar la negociaci\u00f3n el pr\u00f3ximo martes 7 de junio a las 13hs.<\/p>\n\n\n\n

A continuaci\u00f3n, compartimos la solicitud detallada del SATSAID al sector empresario:<\/p>\n\n\n\n

Adelantamiento a junio 2022 del 9% acordado en la paritaria vigente, cuya fecha de pago se hab\u00eda acordado para julio 2022. Este adelantamiento incluye la suma extraordinaria y no remunerativa de $9.000.<\/p>\n\n\n\n

Adicionar a junio un incremento del 10%, m\u00e1s una suma extraordinaria y no remunerativa de $10.000.<\/p>\n\n\n\n

\u203c\ufe0f Esto consolidar\u00eda un incremento total para junio del 19%, alcanzando un 55% total de recomposici\u00f3n salarial, m\u00e1s una suma de $19.000 no remunerativa.<\/p>\n\n\n\n

Ratificar la reuni\u00f3n dispuesta en el acuerdo paritario 2021-2022 para el 15 de julio pr\u00f3ximo, a fin de monitorear y ajustar el \u00faltimo tramo del acuerdo en funci\u00f3n de la situaci\u00f3n inflacionaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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