El SATSAID rechaz\u00f3 la nueva propuesta del sector empresario y reafirm\u00f3 su solicitud de incremento salarial del 19% para junio y una suma no remunerativa de $19.000. Las c\u00e1maras empresarias ATA y CAPIT, que representan a los canales abiertos, ofrecieron hoy, durante una reuni\u00f3n realizada en la sede de ATA, cerrar el acuerdo paritario hasta el mes de septiembre y propusieron: 1) una suma fija de 15mil pesos en junio. 2) Un incremento del 6%, que se suma al 9% ya pactado, para julio. 3) Un 9% m\u00e1s para septiembre. 4) Por \u00faltimo: trasladar la revisi\u00f3n salarial del 15 de julio (pactada en el acuerdo paritario del a\u00f1o pasado) para los primeros d\u00edas de septiembre.<\/p>\n\n\n\n
Esta propuesta fue nuevamente rechazada por el SATSAID por insuficiente, ya que sigue sin contemplar la urgencia salarial derivada de la situaci\u00f3n inflacionaria actual. Este contexto econ\u00f3mico, sumado al an\u00e1lisis de la evoluci\u00f3n salarial del \u00faltimo a\u00f1o, fueron factores discutidos largamente durante el encuentro realizado hoy.<\/p>\n\n\n\n
El SATSAID manifest\u00f3 que, de no existir acuerdo respecto a su solicitud, y de persistir el pedido de las c\u00e1maras empresariales para cerrar las paritarias en septiembre, el gremio llevar\u00e1 a la audiencia su propuesta en caso de tener que cerrarse ese mes la discusi\u00f3n salarial.<\/p>\n\n\n\n
La pr\u00f3xima audiencia, convocada por el Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n, se realizar\u00e1 el martes 7 de junio a las 13hs.<\/p>\n\n\n\n
\u27a1\ufe0f Compartimos nuevamente los detalles de la solicitud del SATSAID:<\/p>\n\n\n\n
Adelantamiento a junio 2022 del 9% acordado en la paritaria vigente, cuya fecha de pago se hab\u00eda acordado para julio 2022. Este adelantamiento incluye la suma extraordinaria y no remunerativa de $9.000.<\/p>\n\n\n\n
Adicionar a junio un incremento del 10%, m\u00e1s una suma extraordinaria y no remunerativa de $10.000.<\/p>\n\n\n\n
Esto consolidar\u00eda un incremento total para junio del 19%, alcanzando un 55% total de recomposici\u00f3n salarial, m\u00e1s una suma de $19.000 no remunerativa.<\/p>\n\n\n\n
Ratificar la reuni\u00f3n dispuesta en el acuerdo paritario 2021-2022 para el 15 de julio pr\u00f3ximo, a fin de monitorear y ajustar el \u00faltimo tramo del acuerdo en funci\u00f3n de la situaci\u00f3n inflacionaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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