{"id":17283,"date":"2022-08-11T00:00:00","date_gmt":"2022-08-11T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/satsaid.com.ar\/noticias\/taller-sobre-abordaje-de-casos-de-violencia-y-acoso-en-los-lugares-de-trabajo-para-dirigentes-del-satsaid\/"},"modified":"2022-10-22T09:53:47","modified_gmt":"2022-10-22T12:53:47","slug":"taller-sobre-abordaje-de-casos-de-violencia-y-acoso-en-los-lugares-de-trabajo-para-dirigentes-del-satsaid","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/satsaid.com.ar\/noticias\/taller-sobre-abordaje-de-casos-de-violencia-y-acoso-en-los-lugares-de-trabajo-para-dirigentes-del-satsaid\/","title":{"rendered":"TALLER SOBRE ABORDAJE DE CASOS DE VIOLENCIA Y ACOSO EN LOS LUGARES DE TRABAJO PARA DIRIGENTES DEL SATSAID"},"content":{"rendered":"

El Consejo Directivo Nacional y representantes de las Comisiones Intermedias del SATSAID participaron de un taller sobre abordaje de casos de violencia y acoso en los lugares de trabajo con perspectiva de g\u00e9nero. La capacitaci\u00f3n se realiz\u00f3 en articulaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n de Pol\u00edticas para la Equidad Laboral, Formaci\u00f3n para el Trabajo y Pol\u00edticas de Cuidado, dependiente del Ministerio de las Mujeres, Pol\u00edticas de G\u00e9nero y Diversidad Sexual de la Provincia de Buenos Aires, a cargo de Claudia L\u00e1zzaro.<\/span> <\/span><\/p>\n

En representaci\u00f3n del Consejo Directivo, la secretaria de Mujer y Familia, Marianela Mel; el prosecretario Gremial, Pablo Storino; la secretaria de Cultura, Mariana Vincent; y el vocal Claudio Maidana, dieron la bienvenida a los\/as presentes y destacaron la importancia de abordar estas problem\u00e1ticas con la sensibilidad que se requiere.<\/span> <\/span><\/p>\n

La asesora del Ministerio, Natalia Magn\u00e9tico, estuvo al frente del taller en el que se profundiz\u00f3 sobre las definiciones de violencia laboral. Adem\u00e1s. se trabaj\u00f3 sobre la importancia de prevenir y detectar situaciones de violencia en los lugares de trabajo, para poder resolverlas con herramientas propias y consensuadas que no reproduzcan m\u00e1s violencias, en una l\u00ednea de acci\u00f3n conjunta definida desde el sindicato.<\/span> <\/span><\/p>\n

Actualmente, el SATSAID cuenta con un protocolo propio para el abordaje de estos casos, partiendo del diagn\u00f3stico elaborado a partir de los datos obtenidos en la encuesta nacional sobre violencia laboral con perspectiva de g\u00e9nero, que permiten seguir planificando diferentes esquemas de trabajo en torno a la tem\u00e1tica. Adem\u00e1s, se puso a disposici\u00f3n de nuestros\/as afiliados\/as una l\u00ednea de denuncia an\u00f3nima: 11 5458-0803<\/span> <\/span><\/p>\n

Al finalizar la jornada, los\/as presentes destacaron la importancia de la escucha activa, la empat\u00eda y el acompa\u00f1amiento a las v\u00edctimas de violencia al momento de abordar estos casos. Por \u00faltimo, resaltaron que es necesario definir estrategias para continuar visibilizando estas problem\u00e1ticas. El objetivo trazado es continuar trabajando para reducir la violencia laboral y alcanzar, paulatinamente, un cambio social que transforme los espacios de trabajo.<\/span><\/p>\n

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