El SATSAID declara el estado de alerta en todo el territorio nacional para los canales abiertos, productoras y se\u00f1ales, comprendidos en los Convenios Colectivos de Trabajo 131\/75 y 634\/11, ante la falta de propuestas serias del sector empresario que atiendan con responsabilidad el grave desfasaje producido sobre el acuerdo vigente, que a septiembre acumula un 18% de deterioro salarial.<\/p>\n

Luego de tres reuniones (la \u00faltima realizada ayer), en donde nuestro gremio manifest\u00f3 la gravedad y la urgencia de la situaci\u00f3n salarial, las c\u00e1maras empresarias ATA y CAPIT realizaron una oferta insuficiente que carece de toda seriedad:<\/p>\n

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• Para el desfasaje del acuerdo salarial vigente: un 10%, abonado en dos pasos de 5% cada uno, para los salarios de septiembre y octubre 2022.<\/li>\n
• A su vez, plantearon como condici\u00f3n resolver el salario del pr\u00f3ximo semestre (octubre a marzo 2023 inclusive), correspondiente a la nueva paritaria. Para esto ofrecieron un 30% en cuatro pasos: 6% en octubre, 6% en diciembre, 9% en enero y 9% en marzo.<\/li>\n<\/ul>\n

  Ante esta situaci\u00f3n, el Consejo Directivo Nacional de SATSAID (CDN), junto al Plenario de Secretarios Generales y Delegados y Delegadas del AMBA, declara el estado de alerta y convoca a asambleas de personal en todo el pa\u00eds para informar la situaci\u00f3n a todos los trabajadores comprendidos. A su vez, faculta al CDN para adoptar las medidas gremiales que considere necesarias en apoyo a nuestra solicitud.<\/p>\n

  Denunciaremos ante el Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n la falta de acuerdo en el sector y advertimos que esta situaci\u00f3n nos coloca al borde de un conflicto con medidas de acci\u00f3n directa. Por \u00faltimo, respaldamos a la comisi\u00f3n paritaria para concurrir a la pr\u00f3xima reuni\u00f3n reafirmando nuestra petici\u00f3n del 18% para resolver la paritaria vigente 2021-2022.<\/p>\n

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