El SATSAID lleg\u00f3 a un principio de entendimiento con la c\u00e1mara empresaria ATVC que pondr\u00e1 a consideraci\u00f3n de las asambleas de personal en todas las empresas TIC, telecomunicaciones, video y conectividad del pa\u00eds. Asimismo, nuestro gremio suspendi\u00f3 la concentraci\u00f3n a realizarse hoy en las puertas del Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n, como tambi\u00e9n el paro de 24 horas con movilizaci\u00f3n programado para ma\u00f1ana jueves 29 de diciembre.<\/p>\n\n\n\n

El principio de acuerdo que se someter\u00e1 a evaluaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras comprendidos en el CCT 223\/75 establece, para el per\u00edodo diciembre 2022 \u2013 marzo 2023, un incremento salarial del 34% sobre todos los conceptos vigentes a junio 2022 que, sumado al 33% del primer tramo, acumular\u00e1 un 67% de incremento para el periodo de 9 meses, m\u00e1s una suma fija de pesos cincuenta mil que se abonar\u00e1 con los salarios de diciembre de 2022.<\/p>\n\n\n\n

Este porcentaje se implementar\u00e1 en cuatro etapas: 13% en diciembre 2022, 7% en enero 2023, 7% en febrero 2023, y 7% en marzo 2023. Dichos porcentajes calculados sobre todos los conceptos remunerativos y no remunerativos vigentes a junio 2022.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, las empresas abonar\u00e1n la suma fija no remunerativa de $50.000 y el incremento del 13% junto con los salarios de diciembre 2022.<\/p>\n\n\n\n

Ambas partes acordaron volver a reunirse el 15 de febrero de 2023 para revisar el impacto econ\u00f3mico del acuerdo alcanzado e iniciar las discusiones correspondientes al \u00faltimo tramo de paritaria.<\/p>\n\n\n\n

Le\u00e9 a continuaci\u00f3n la resoluci\u00f3n del Consejo Directivo Nacional, con todos los detalles del acuerdo:<\/p>\n\n\n\n

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