El SATSAID particip\u00f3 de la primera jornada del Encuentro de Referentes de G\u00e9nero y Diversidad \u201cEl orgullo es una respuesta pol\u00edtica\u201d, que se lleva a cabo el mi\u00e9rcoles 4 y el jueves 5 de octubre en el Auditorio N\u00e9stor Carlos Kirchner de la Federaci\u00f3n Argentina del Trabajador de Universidades Nacionales (FATUN), por invitaci\u00f3n de la secretaria de Igualdad de G\u00e9nero de la universidad, Ana Laura Ruggiero. A lo largo de las jornadas se desarrollaron una serie de paneles integrados por referentes sindicales, funcionarios y funcionarias del Gobierno Nacional y de la provincia de Buenos Aires y representantes de organismos de Derechos Humanos. <\/p>\n\n\n\n
Luego de una ceremonia de bienvenida que encabez\u00f3 la ministra Mujeres, G\u00e9nero y Diversidad de la Naci\u00f3n, Ayel\u00e9n Mazzina junto al secretario General de la Federaci\u00f3n, Walter Merkis e integrantes de FATUN, las y los asistentes analizaron y debatieron sobre distintas problem\u00e1ticas en materia de perspectiva de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n de las diversidades en el mundo laboral, entre otros temas. <\/p>\n\n\n\n
En representaci\u00f3n de nuestro gremio, la secretaria de la Mujer, Marianela Mel, particip\u00f3 de la mesa que debati\u00f3 sobre la \u201cLey de equidad de medios\u201d. Estuvo acompa\u00f1ada por la abogada del ministerio de Trabajo, Rafaela Bonetto, en representaci\u00f3n de Cecilia Cross, quien debi\u00f3 ausentarse por estar participando en el Foro por la Equidad en los Medios de Comunicaci\u00f3n, en Rosario y envi\u00f3 un video con un saludo, agradeciendo la invitaci\u00f3n. Tambi\u00e9n disert\u00f3 en el panel la secretaria General de la Federaci\u00f3n Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), Carla Gaudensi. A lo largo de la charla analizaron tanto la normativa como su reglamentaci\u00f3n. En el mismo sentido, pusieron de manifiesto las dificultades y la necesidad de articulaci\u00f3n con diferentes organismos del Poder Ejecutivo Nacional, organizaciones sindicales y sociales, para encontrar la fortaleza necesaria para llevar adelante no s\u00f3lo la ley sino tambi\u00e9n su implementaci\u00f3n. Adem\u00e1s, destacaron la importancia de militar la Ley de Equidad en los medios a trav\u00e9s de los foros que organiza el Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n en todo el pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n
Durante su intervenci\u00f3n, Mel explic\u00f3 que un problema enorme que tenemos es que, pese al paso de los a\u00f1os, no logramos reducir el porcentaje de la brecha salarial entre los g\u00e9neros. En este sentido, agreg\u00f3 que el hecho de que las mujeres y diversidades puedan ocupar los espacios laborales que est\u00e1n mejor remunerados en las escalas salariales de los sindicatos de la industria, contribuye a revertir esa tendencia. <\/p>\n\n\n\n
Para finalizar, la secretaria de la Mujer agradeci\u00f3 a las funcionarias del Poder Ejecutivo y Legislativo que impulsaron esta ley y concluy\u00f3: \u201cNo sali\u00f3 la ley ni su reglamentaci\u00f3n hasta tanto no hubo mujeres en los espacios de toma de decisiones, es por eso que decimos \u2018nada de nosotras sin nosotras\u00b4\u201d. <\/p>\n\n\n\r\n