{"id":48555,"date":"2024-03-22T17:00:00","date_gmt":"2024-03-22T20:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/satsaid.com.ar\/?post_type=noticias&p=48555"},"modified":"2024-03-22T17:16:30","modified_gmt":"2024-03-22T20:16:30","slug":"catamarca-el-satsaid-realizo-una-capacitacion-en-violencia-laboral-junto-a-la-secretaria-de-justicia-provincial","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/satsaid.com.ar\/noticias\/catamarca-el-satsaid-realizo-una-capacitacion-en-violencia-laboral-junto-a-la-secretaria-de-justicia-provincial\/","title":{"rendered":"CATAMARCA: EL SATSAID REALIZ\u00d3 UNA CAPACITACI\u00d3N EN VIOLENCIA LABORAL JUNTO A LA SECRETAR\u00cdA DE JUSTICIA PROVINCIAL\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

La seccional Catamarca del SATSAID <\/strong>realiz\u00f3, junto a la Secretar\u00eda de Justicia, Derechos Humanos y G\u00e9neros<\/strong> de la provincia, una capacitaci\u00f3n sobre violencia laboral<\/strong>, destinada a los equipos de conducci\u00f3n y empleados de la TV P\u00fablica, Supercanal, DirecTV, y compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de distintos gremios y mutuales de la regi\u00f3n. En el encuentro, realizado el jueves pasado en el Nodo Tecnol\u00f3gico de la capital catamarque\u00f1a, estuvieron presentes la secretaria de la Mujer del SATSAID, Marianela Mel<\/strong>; el secretario General de la seccional, Daniel Sager<\/strong>; la secretaria de la Mujer de la provincia, Natalia Zelaray\u00e1n<\/strong>; la directora provincial de Mujeres, G\u00e9nero y Diversidad, Belky Pennise Zavaley<\/strong>; y el reconocido abogado laboralista catamarque\u00f1o, Eduardo Depetris<\/strong>. Participaron de la actividad compa\u00f1eros y compa\u00f1eras del SATSAID <\/strong>de las seccionales Catarmarca, Tucum\u00e1n, La Rioja, Santiago del Estero, Salta y Jujuy<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

La actividad estuvo destinada a capacitar a los trabajadores y a las trabajadoras de medios <\/strong>para identificar y erradicar la violencia laboral, haciendo foco en la violencia laboral con motivos de g\u00e9nero. \u201cEst\u00e1 destinado espec\u00edficamente a los medios porque tiene que ver con que las mujeres rara vez son asignadas en tareas de conducci\u00f3n, o en horario central, o siempre figuran como acompa\u00f1amiento de un hombre\u201d, describi\u00f3 la compa\u00f1era Marianela Mel<\/strong>, y agreg\u00f3: \u201cGeneralmente somos relegadas a trabajos administrativos o panelistas o exclusivamente para maquillaje; o incluso los segmentos en los que participamos, siempre son m\u00e1s relacionados a chimentos y clima, m\u00e1s que econom\u00eda, ciencia o tecnolog\u00eda\u201d. En este sentido, se convers\u00f3 sobre la ley de equidad de G\u00e9neros en los medios<\/strong>, sobre su reglamentaci\u00f3n, y la necesidad de que la ciudadan\u00eda tome conocimiento de su existencia y la haga respetar, en defensa de sus derechos. <\/p>\n\n\n\n

Daniel Sager<\/strong> reconoci\u00f3 que se han logrado muchos cambios con respecto a los espacios que hoy ocupan las mujeros en los medios. \u201cA\u00fan falta mucho por hacer, es fundamental que las empresas de comunicaci\u00f3n cumplan con el marco legal vigente, que sanciona la violencia laboral y machista\u201d, remarc\u00f3. <\/p>\n\n\n\r\n