{"id":7889,"date":"2020-11-02T00:00:00","date_gmt":"2020-11-02T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/satsaid.com.ar\/noticias\/el-satsaid-presente-en-el-primer-foro-hacia-el-plan-nacional-de-igualdad-en-la-diversidad-2021-2023\/"},"modified":"2022-11-22T16:05:21","modified_gmt":"2022-11-22T19:05:21","slug":"el-satsaid-presente-en-el-primer-foro-hacia-el-plan-nacional-de-igualdad-en-la-diversidad-2021-2023","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/satsaid.com.ar\/noticias\/el-satsaid-presente-en-el-primer-foro-hacia-el-plan-nacional-de-igualdad-en-la-diversidad-2021-2023\/","title":{"rendered":"EL SATSAID PRESENTE EN EL PRIMER FORO HACIA EL PLAN NACIONAL DE IGUALDAD EN LA DIVERSIDAD 2021-2023"},"content":{"rendered":"
El SATSAID particip\u00f3 del primer Foro con Organizaciones Sindicales hacia el Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad 2021-2023, del 8 al 19 de octubre, organizado por el Ministerio de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad de la Naci\u00f3n, de manera virtual<\/p>\n
En el encuentro participaron 350 representantes de organizaciones sindicales; por el SATSAID estuvieron presentes compa\u00f1eras de todo el pa\u00eds, incluyendo secretarias de la Mujer de distintas seccionales. Esta presentaci\u00f3n fue coordinada por la secretaria de Pol\u00edticas de Igualdad y Diversidad, Cecilia Merch\u00e1n, y la subsecretaria de Pol\u00edticas de Diversidad de la Naci\u00f3n, Alba Rueda.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n, se comenz\u00f3 a trabajar en comisiones de Difusi\u00f3n de Leyes y normas; de Promoci\u00f3n de Derechos; y Acciones por la Igualdad de G\u00e9nero para trabajar al interior de cada sindicato. En estas instancias nuestras compa\u00f1eras pudieron compartir la experiencia de las encuestas sobre violencia laboral que realizamos en todo el pa\u00eds, como tambi\u00e9n la creaci\u00f3n del protocolo para abordar casos de violencia laboral con perspectiva de g\u00e9nero. Tambi\u00e9n se discuti\u00f3 sobre el acceso de las mujeres y trans a tareas masculinizadas, y sobre el rol de las organizaciones para garantizar ese acceso. Otro de los temas planteados en las comisiones fue la flamante ley de teletrabajo, y discutieron tambi\u00e9n sobre la necesidad de capacitaci\u00f3n en g\u00e9nero para todxs lxs integrantes de los sindicatos y sobre la mejora de la legislaci\u00f3n vigente sobre equidad y paridad de g\u00e9nero, en relaci\u00f3n a la contrataci\u00f3n de las empresas.<\/p>\n
El reclamo sobre los derechos de los colectivos LGTBI+ fue una transversal en el foro, como tambi\u00e9n la necesidad de pol\u00edticas de asistencia p\u00fablica y privada, con protocolos de asistencia para lesbianas, trans y disidencias. Se discuti\u00f3 adem\u00e1s sobre la capacitaci\u00f3n sobre la Ley Micaela en el sistema judicial, el reajuste en la Ley de G\u00e9nero y la modificaci\u00f3n de los sistemas registrales que siguen siendo binarios.<\/p>\n
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