{"id":7918,"date":"2020-11-12T00:00:00","date_gmt":"2020-11-12T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/satsaid.com.ar\/noticias\/voto-historico\/"},"modified":"2022-11-22T16:01:02","modified_gmt":"2022-11-22T19:01:02","slug":"voto-historico","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/satsaid.com.ar\/noticias\/voto-historico\/","title":{"rendered":"VOTO HIST\u00d3RICO: EL CONVENIO SOBRE VIOLENCIA Y ACOSO EN EL \u00c1MBITO DE TRABAJO ES LEY"},"content":{"rendered":"
La C\u00e1mara de Diputados y Diputadas de la Naci\u00f3n, por una amplia mayor\u00eda de 241 votos, aprob\u00f3 la ley que ratifica el convenio 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), sobre la eliminaci\u00f3n de la violencia y acoso en el \u00e1mbito laboral. De esta manera, nuestro pa\u00eds es el tercero en el mundo en adherirse a este convenio internacional, aprobado en la Conferencia Internacional del Trabajo, en junio de 2019, por representantes de gobiernos, sindicatos y empresas de los 187 pa\u00edses miembros del organismo.<\/p>\n
La ratificaci\u00f3n de este convenio, con fuerza constitucional, fue uno de los compromisos que asumi\u00f3 el presidente de la Naci\u00f3n, Alberto Fern\u00e1ndez, en la apertura sesiones de Congreso, el 1 de marzo de este a\u00f1o. El convenio que entrar\u00e1 en vigencia en junio de 2021 alcanza a trabajadores y trabajadoras \u2013cualquiera sea su situaci\u00f3n contractual\u2013 pero reconoce que las mujeres son las m\u00e1s expuestas a la violencia y al acoso laboral.<\/p>\n
La norma contempla que el trabajo no siempre se realiza en un lugar f\u00edsico espec\u00edfico, por lo que sus disposiciones abarcan las comunicaciones profesionales, en particular las que tienen lugar mediante tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n
Al comienzo del debate, tom\u00f3 la palabra la compa\u00f1era diputada, Vanesa Siley, presidenta de la comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n del Trabajo y referente de la Corriente Federal de Trabajadores, que dijo: “Esto no hubiese sido posible si no hubiese existido la Red Intersindical contra la Violencia Laboral, conformada por m\u00e1s de 100 organizaciones sindicales de las tres centrales obreras\u201d y agreg\u00f3 que tampoco hubiera sido posible sin esas mujeres sindicalistas que lucharon a largo de los a\u00f1os.<\/p>\n
El SATSAID, como integrante de la Red Intersindical contra la Violencia Laboral, ha apoyado y manifestado su compromiso por la ratificaci\u00f3n del Convenio 190, a trav\u00e9s de diferentes acciones y campa\u00f1as de comunicaci\u00f3n. Entre las acciones llevabas a cabo, se elabor\u00f3 una encuesta nacional sobre esta problem\u00e1tica, que arroj\u00f3 un diagn\u00f3stico general de la situaci\u00f3n, que permiti\u00f3 la realizaci\u00f3n de un protocolo propio sobre violencia laboral, que fue citado como ejemplo en las intervenciones durante el debate parlamentario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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