{"id":8387,"date":"2021-07-14T00:00:00","date_gmt":"2021-07-14T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/satsaid.com.ar\/noticias\/importante-acuerdo-sobre-violencia-de-genero-entre-el-sattsaid-y-la-red-intercable\/"},"modified":"2022-11-22T15:01:55","modified_gmt":"2022-11-22T18:01:55","slug":"importante-acuerdo-sobre-violencia-de-genero-entre-el-sattsaid-y-la-red-intercable","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/satsaid.com.ar\/noticias\/importante-acuerdo-sobre-violencia-de-genero-entre-el-sattsaid-y-la-red-intercable\/","title":{"rendered":"IMPORTANTE ACUERDO SOBRE LICENCIA POR VIOLENCIA DE G\u00c9NERO ENTRE EL SATTSAID Y LA RED INTERCABLE"},"content":{"rendered":"\n
El SATTSAID y la Red Intercable, de cableoperadores independientes de todo el pa\u00eds, firmaron un acuerdo conjunto para la prevenci\u00f3n, acompa\u00f1amiento y licencias para casos de violencia de g\u00e9nero, cuyas resoluciones se aplicar\u00e1n a todxs lxs trabajadorxs que prestan servicios en las empresas que integran la Red. <\/p>\n\n\n\n
El principal punto destacado del acuerdo bipartito es la creaci\u00f3n de una licencia especial para v\u00edctimas de situaciones de violencia de g\u00e9nero. De esta forma, la v\u00edctima ya no tendr\u00e1 que apelar a otro tipo de licencias que no representan su real situaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
La licencia tendr\u00e1 por objeto proteger el empleo de la persona, cualquiera sea el encuadramiento al que pertenezca, preservar el trabajo de la v\u00edctima, facilitar el tiempo necesario a fin de que la trabajadora atienda la situaci\u00f3n (acciones preventivas legales, judiciales, recurrir a atenci\u00f3n psicol\u00f3gica, jur\u00eddica y\/o la gesti\u00f3n que corresponda al caso) y concientizar y dar visibilidad de la problem\u00e1tica en el \u00e1mbito laboral. <\/p>\n\n\n\n
Para asegurar su cumplimiento se conformar\u00e1, de ser necesario, una Comisi\u00f3n de Acompa\u00f1amiento, que ser\u00e1 un espacio de asesoramiento, seguimiento y contenci\u00f3n de las situaciones de violencia que atraviesen las personas trabajadoras. <\/p>\n\n\n\n
La licencia fue establecida en veinte d\u00edas h\u00e1biles por a\u00f1o, con goce total de haberes, y se otorgar\u00e1 con la acreditaci\u00f3n de la denuncia policial, judicial, certificado emitido por profesionales de servicios de atenci\u00f3n p\u00fablicos y de asistencia a las v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero o la simple solicitud de la persona trabajadora con car\u00e1cter de declaraci\u00f3n jurada. En el caso que el agresor se encuentre en el mismo ambiente de trabajo que la v\u00edctima, la empresa brindar\u00e1 a la v\u00edctima todas las herramientas necesarias a fin de resguardar su salud f\u00edsica y ps\u00edquica. <\/p>\n\n\n\n
Para m\u00e1s informaci\u00f3n, lee a continuaci\u00f3n el acuerdo completo: <\/p>\n\n\n\n
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